BambooHR est parfait pour les PME
BambooHR avis sur une solution RH complète conçue pour aider les petites et moyennes entreprises à gérer leur personnel de manière plus efficace. Elle offre une gamme d’outils pour simplifier les processus de recrutement, de paie et de gestion des performances, tout en favorisant une culture d’entreprise positive. Avec BambooHR, vous pouvez facilement trouver et embaucher les meilleurs talents, suivre les congés, gérer les avantages sociaux et plus encore. Bien que cette solution offre de nombreux avantages, il est important de prendre en compte les éventuelles limites avant de prendre une décision d’achat.
Suivi du temps et des présences
La fonction de suivi du temps de BambooHR offre une grande commodité grâce à son pointage d’entrée et de sortie en un clic, à la création de feuilles de temps, ainsi qu’au suivi des présences et des congés payés (PTO). Toutefois, pour tirer pleinement parti de cette fonctionnalité, il est essentiel de considérer les autres fonctions de gestion proposées par le logiciel, qui offrent une vision globale et un contrôle complet des opérations de gestion des ressources humaines.
Gestion de recrutement et bien-être des employés
Avec ses outils de gestion de recrutement, BambooHR permet aux entreprises de mener des processus d’embauche efficaces tout en centralisant toutes les données liées aux candidats dans un seul emplacement. Les enquêtes sur le bien-être des employés sont un autre atout important de la plateforme, offrant aux employeurs une visibilité sur la satisfaction des travailleurs et leur bien-être.
Bien que BambooHR dispose d’une application mobile, ses fonctionnalités sont limitées par rapport à sa version PC et en ligne.
Avantages de BambooHR
- La possibilité de stocker les informations sur les employés en un seul endroit
- Le système de suivi des candidats Boon
- La simplicité du remplissage des formulaires et de l’acquisition des signatures électroniques
- Les enquêtes sur le bien-être des employés
- Interface facile à utiliser et agréable
Inconvénients
- La fonction de rapport est limitée pour de nombreux utilisateurs
- Certaines fonctions ne sont pas disponibles dans tous les pays
- Coûteux car les modules complémentaires ont un coût supplémentaire
- Le service clientèle n’est pas réactif et n’est pas entièrement compétent
- La fonction de formation fait défaut
Le suivi des congés est également une fonctionnalité intéressante qui permet aux employeurs d’approuver les congés des employés après avoir vérifié leur horaire de travail actuel. BambooHR offre également un calculateur de congés pour que les employés puissent rester informés de leurs jours de congé, et ils peuvent même marquer les vacances prévues dans leur calendrier comme un rappel.
Cependant, il convient de noter que le logiciel a quelques inconvénients, tels que la fonction de rapport limitée pour certains utilisateurs et le fait que certaines fonctions ne sont pas disponibles dans tous les pays. De plus, le coût élevé des modules complémentaires peut rendre le logiciel coûteux pour certaines entreprises, et le service clientèle peut être lent à répondre et pas entièrement compétent.
Segment de marché de BambooHR
Les solutions de SIRH pour les PME sont conçues pour répondre en partie aux besoins des équipes RH, en laissant certaines lacunes à combler par des solutions tierces. Bien que les solutions pour PME puissent manquer d’outils plus sophistiqués, elles sont souvent plus conviviales et modernes que les solutions des autres fournisseurs. Les solutions pour PME sont souvent conçues pour être facilement intégrées à d’autres applications et disposent d’API ouvertes. La mise en œuvre des solutions pour PME peut être rapide et ne nécessite pas beaucoup de travail pour l’administrateur, car la plupart des éléments du système ne sont pas configurables. Cependant, les solutions pour PME peuvent avoir des limites en termes de personnalisation de flux de travail et de moteurs de règles, ce qui peut limiter leur évolutivité.
Dossiers de paie
BambooHR simplifie la gestion de la paie grâce à une solution en trois étapes qui permet d’éviter les doubles saisies. Les informations relatives aux heures travaillées, à la rémunération et aux informations bancaires sont saisies dans une base de données unique pour chaque employé.
Pour la facture , voir aussi Ninja Invoince
Rapport sur les heures de paie
Le rapport sur les heures de paie facilite la tâche de calcul de la paie en assurant que les employés sont payés en fonction de leur temps de travail. Il permet également de compiler les informations de paie de chaque employé en un seul endroit pour un accès facile. Les employés peuvent accéder à leurs propres informations de paie, telles que les bulletins de salaire et les dépôts.
Outils de gestion des performances
BambooHR offre une variété d’outils de gestion des performances pour aider les entreprises à améliorer la productivité de leur personnel. Les questionnaires de cycle d’évaluation vous permettent de planifier des évaluations d’employés tout au long de l’année, et des évaluations à 30, 60 ou 90 jours peuvent être programmées en fonction de vos priorités. Si nécessaire, ces évaluations peuvent être reprogrammées ou sautées.
Fonctions d’externalisation :
En plus des fonctions d’intégration, BambooHR offre des outils de départ pour garantir que le processus de départ des employés reste conforme à une liste de contrôle prédéterminée. Les employés peuvent donner leur avis, et BambooHR peut automatiser le processus de départ pour vous.
ATS robuste :
BambooHR propose également un système de suivi des candidats robuste. Son ATS vous permet de créer un processus de recrutement collaboratif avec des permissions personnalisées. Vous pouvez suivre le calendrier du processus de recrutement grâce à sa fonction d’alerte automatique et tenir les candidats informés tout au long du processus. Une fois que vous avez trouvé la bonne personne à embaucher, BambooHR propose des modèles de lettres d’offre avec des fonctions de remplissage automatique, et les nouveaux employés peuvent facilement signer et accepter numériquement via l’ATS.
Données et analyses :
Grâce à cette fonction, vous pouvez obtenir des rapports détaillés en temps réel sur divers aspects, tels que la planification des effectifs, le suivi des approbations et l’utilisation des congés payés. Cette fonctionnalité vous évite de passer des heures à générer des rapports et vous permet de prendre des décisions commerciales plus éclairées en ayant une vue d’ensemble complète de vos données.
Autorisations personnalisables de BambooHR:
En milieu professionnel, il est essentiel de limiter l’accès aux informations sensibles ou confidentielles uniquement aux parties prenantes concernées. BambooHR offre une solution pour cela en permettant de personnaliser les autorisations d’accès aux informations pour chaque membre de l’équipe de RH. Cette fonctionnalité permet de garantir que seuls les membres autorisés ont accès aux informations pertinentes pour les processus collaboratifs et sensibles aux informations. De cette façon, vous pouvez gérer les autorisations avec précision et efficacité, en assurant la sécurité des informations de l’entreprise tout en améliorant la productivité.
Pour le recrutement vour aussi Recruitee
Données et analyses des employés de BambooHR
BambooHR facilite la gestion des données des employés grâce à sa fonction d’analyse. Les données sont stockées dans une base de données unique, tandis que l’option en libre-service permet aux employés de saisir leurs informations, ce qui permet aux RH de se concentrer sur des tâches plus importantes. Les permissions personnalisables permettent de limiter l’accès des employés à leur profil, préservant ainsi la confidentialité des informations sensibles de l’entreprise. Les flux de travail et les approbations sont également pris en charge, ce qui facilite le traitement des demandes. Les responsables peuvent générer des rapports détaillés pour suivre les progrès de l’organisation et prendre des décisions efficaces. Enfin, le tableau de bord intuitif présente les informations de manière visuellement attrayante et les rapports peuvent être partagés avec d’autres parties intéressées.
En outre, les RH peuvent générer des rapports détaillés et complets pour aider à analyser les progrès de l’organisation. Les responsables peuvent ainsi prendre des décisions efficaces et bien informées qui profitent à l’entreprise et à tous les employés. Le tableau de bord organise toutes ces informations dans un style visuellement attrayant ; les utilisateurs peuvent même partager ces rapports avec d’autres parties intéressées.
Rapports sur le bien-être et les performances des employés
BambooHR propose également un programme de satisfaction des employés qui permet de maintenir l’engagement des employés et de prendre en compte leurs contributions pour améliorer l’entreprise et ses processus internes. Les évaluations étant anonymes, les employés sont encouragés à donner un retour honnête et des critiques constructives. Les rapports aident les responsables à trouver des tendances et à travailler sur une évolution positive.
En outre, BambooHR propose des outils pour procéder à des évaluations du personnel et à des examens de performance, en rappelant régulièrement aux employés de participer à ces évaluations et de fixer des objectifs professionnels individuels ou d’équipe. Ces fonctionnalités permettent aux responsables de mieux comprendre les forces et les faiblesses de leur organisation, ainsi que les progrès de leurs employés.
Alternatives à BambooHR
Quelques alternatives à BambooHR comprennent :
- Zenefits – un système de gestion des ressources humaines en ligne qui offre une suite complète de fonctionnalités de RH, y compris la paie, les avantages sociaux, le temps et la présence, le recrutement et l’onboarding, et plus encore.
- Gusto – un système de paie et de gestion des ressources humaines en ligne conçu pour aider les petites entreprises à gérer leur personnel en toute simplicité. Gusto offre des fonctionnalités de paie, d’avantages sociaux, de gestion des congés, de suivi des performances et plus encore.
- Workday – une suite de logiciels de gestion des ressources humaines et de la finance d’entreprise qui offre des fonctionnalités de recrutement, de gestion des talents, de paie, de formation et de développement, de gestion du temps et des présences, et plus encore.
- ADP – un fournisseur de solutions de gestion des ressources humaines et de la paie pour les petites, moyennes et grandes entreprises. Les services d’ADP comprennent la paie, les avantages sociaux, le temps et la présence, le recrutement et la formation, ainsi que des solutions fiscales et de conformité.
Capacités d’intégration
BambooHR a toujours donné la priorité aux intégrations avec des systèmes tiers, donnant à ses clients le choix entre le tout-en-un et le meilleur de sa catégorie. Bamboo dispose d’intégrations sur le marché avec de nombreuses solutions RH de pointe. Cependant, les intégrations personnalisées ne sont pas toujours les plus faciles à réaliser avec Bamboo, en raison du manque de ressources en matière de services professionnels.
Support client de BambooHR
En ce qui concerne le support client, BambooHR est largement reconnu pour fournir un excellent service à la clientèle. Les clients peuvent accéder à plusieurs options pour obtenir de l’aide, notamment par e-mail, téléphone et chat en direct. De plus, BambooHR possède une base de connaissances exhaustive et un forum communautaire qui permet aux clients de trouver des réponses à leurs questions et de partager des informations avec d’autres utilisateurs de la plateforme.